Préjuges Racisme Conflits – Train the Trainer – Formation intensive à l’animation d’ateliers

Qui est NCBI Suisse / NCBI Romandie ?

Association reconnue d’utilité publique, NCBI Suisse est indépendante de tout mouvement religieux ou politique. NCBI Suisse s’engage depuis 1992 pour la diminution des préjugés et du racisme, ainsi que pour la prévention de la violence et la résolution constructive des conflits.

Son nom complet, « National Coalition Building Institute » se traduit librement par : « L’institut qui bâtit des ponts entre les différences ».

NCBI Suisse travaille sur plusieurs domaines :

• La prévention de la violence et la résolution non violente des conflits ;
• La réduction des préjugés en promouvant la diversité et l’interculturalité ;
• La lutte contre les discriminations telles que le racisme, le sexisme, l’antisémitisme, l’homophobie ou encore l’islamophobie ;
• L’intégration des personnes migrantes.

Convaincu que la diversité est une richesse, NCBI Suisse développe des projets locaux et forme des adultes ou des jeunes de tous horizons dans ces domaines afin de leur permettre de résoudre de façon constructive et engagée les situations auxquelles ils sont confrontés.

Les ateliers de NCBI Suisse reposent sur plusieurs principes :

• La participation : tous les ateliers organisés par NCBI sont participatifs, c’est-à-dire que les participant·e·s sont invité·e·s à partager librement et de façon confidentielle leurs témoignages, réflexions, expériences, et vécus. Plus efficace qu’une moralisation, ce principe directeur vise la considération de tout individu en tant qu’acteur à part entière, afin qu’il puisse s’exprimer et participer activement aux thématiques de l’atelier. La considération du point de vue de tous permet de travailler sur plusieurs perspectives et offre des outils précieux pour une réflexion constructive. Cela permet également de donner une voix à des groupes ou à des individus opprimés alors qu’ils sont concernés par la violence ou la cible des préjugés.
• L’« empuissancement » : La reconnaissance et l’encouragement, provoquent un développement de compétences, la responsabilité individuelle et maximise la réalisation du potentiel de chacun.
• La coopération : Par l’implication de tous les participants, NCBI encourage la collaboration autour d’un objectif commun et le partage des rôles ou des tâches nécessaires à sa réalisation.
• Les participants aux ateliers deviennent des multiplicateurs : avec les idées discutées et transmises, ils peuvent à leur tour s’impliquer et les transmettre à leur entourage et ainsi de suite. Dans cette perspective novatrice, NCBI considère que la sensibilisation et la transmission par les pairs maximise l’efficacité et les aspects préventifs.

Qu’est-ce que nous proposons ?

Cette formation intensive se compose de deux parties :

Le 1er jour est un atelier « Diminuer les Préjugés » visant à mieux comprendre, réfléchir et réduire les discriminations.
Cet atelier a déjà été réalisé dans de nombreux pays et contextes. Grâce à son interactivité, il incite les participant·e·s à divers questionnements concernant la problématique des préjugés et du racisme dans sa globalité, notamment par des jeux de rôle, des discussions en binôme ou en groupe, à partir de cas réels vécus et présentés par les participant·e·s.
L‘atelier a pour objectif la prise de conscience par chacun de ses propres stéréotypes et préjugés en proposant des outils concrets qui permettent de mieux réagir face à des actes discriminatoires personnels ou institutionnels. Il vise ainsi à surmonter les blessures, la désinformation, le sentiment d’impuissance qu’engendrent le racisme, le sexisme, l’antisémitisme, l’islamophobie, l’adultisme, l’homophobie et d’autres types de discrimination.

Les participant·e·s apprennent à appliquer les compétences apprises sur les préjugés, le racisme et les conflits à leurs postes de travail ou dans leurs vies privées. La 2nde partie est facultative.

Les 2èmes et 3èmes jours permettent d’approfondir le thème et d’apprendre comment co-animer l’atelier « Diminuer les Préjugés ».
Dans la variante de formation TtT « Train the Trainers » traduit par « Formation des Animateurs·trices », les participant·e·s continuent d’expérimenter et apprennent à (co-)animer ces ateliers, à soutenir activement la multi-culturalité de notre société et à répondre à des remarques et à des actes discriminatoires ou hostiles.
Prérequis : avoir suivi le 1er jour de la formation.

Dates : 1ère partie Samedi 21 mars 2026 (simple certificat DLP)
2ème partie Dimanche 22 et Lundi 23 mars 2026 (Certificat TtT/DLP)

Lieu : Maison de la Femme, Av. Eglantine 6 – 1006 Lausanne, Suisse

Coût : 1ère partie (1 jour) : CHF 300.- *
1ère + 2ème partie (3 jours) : CHF 850.- *
(incluant le repas de midi, snacks et documentation)

* Une réduction de prix est possible sur demande. Des bourses spéciales sont disponibles pour les personnes avec des moyens modestes.

Langue : Français

Conditions générales de vente NCBI Suisse (CGV)

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